Staatliches Gewerbeaufsichtsamt Braunschweig. Mitteilung über die Beschäftigung einer Schwangeren an das Gewerbeaufsichtsamt und - bei allgemeinbildenden Schulen - über den Dienstweg an die Niedersächsische Landesschulbehörde (siehe Kapitel Meldewege und Dokumentation) Gefährdungsbeurteilung in Sach- und Personalakte dokumentieren und in der Schule unter . In einigen Fällen findet eine . 1 für Adressen und Telefonnummern Schwangerschaft ist eine ganz natürliche Lebensphase, die dem Körper der Mutter jedoch einiges abverlangt. Bei dem Elterngeldanspruch für ein Kind können Elterngeld und Elterngeld Plus auch in unterschiedlichen Monaten kombiniert werden. Gewerbeaufsichtsamt Hannover Seite 1 von 21 Dienstgebäude Am Listholze 74 30177 Hannover Sprechzeiten Mo-Do: 8:00-16:00 Freitag: 8:00-14:30 oder nach Vereinbarung Telefon 0511 9096 0 Fax 0511 9096 199 E-Mail poststelle@gaa-h.niedersachsen.de Internet www. Ausführliche Informationen rund um das Elterngeld finden Sie auf der Internetseite des, Gemäß § 15 Abs. Gewerbeaufsichtsamt Hannover Tel. Im Buch gefunden – Seite 58... Mindestfristen 620 76 mittelbare 611a 11 Mitbestimmungsrecht 620 77 ff Teilzeitbeschäftigung Mutterschutz 620 66 ... 23 lung 611 1195 Vertrauensschaden 611a 17 Gewerbeaufsichtsamt Geschlechtsumwandlung Überwachung Arztvertrag über ... Mutterschutz Gefährdungsbeurteilung - 1 - Gewerbeaufsicht in Niedersachsen Niedersachsen Ratgeber Das Mutterschutzgesetz wird ergänzt durch die Verordnung zum Schutze der Mutter am Arbeitsplatz. Das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) sieht – anders als das Mutterschutzgesetz – ausdrücklich eine Regelung zu Kürzung des Urlaubsanspruchs vor, § 17 Abs. Bildrechte: grafolux & eye-server. Dieses wie auch das zuständige Gewerbeaufsichtsamt findet er . Lebensjahres bis zur Vollendung des 8. E-Mail: poststelle@wm.bwl.de, buergerreferent@wm.bwl.de . Beratungen zum Mutterschutz werden ebenfalls durch die zuständige Stelle durchgeführt. Sprengstoffrecht - Formulare. Mitteilung des Arbeitgebers an das Gewerbeaufsichtsamt. Er hat nach § 5 (1) Mutterschutzgesetz unverzüglich die Aufsichtsbehörde zu benachrichtigen, in Niedersachsen das Gewerbeaufsichtsamt. nicht mehr als 30 Stunden in der Woche erwerbstätig sind. Gewerbeaufsicht in Niedersachsen Staatliches Gewerbeaufsichtsamt Hannover Behörde für Arbeits-, Umwelt- und Verbraucherschutz Staatl. Schwangere und stillende Frauen dürfen nach dem Mutterschutzgesetz nicht mit Arbeiten beschäftigt werden, bei denen eine Gefährdung ihrer Gesundheit oder der ihrer Kinder zu befürchten ist. Obwohl dieses Merkblatt mit größtmöglicher Sorgfalt erstellt wurde, kann eine Haftung für die inhaltliche . 1 des Mutterschutzgesetzes im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung nach § 5 des Arbeitsschutzgesetzes für jede Tätigkeit die Gefährdungen nach Art, Ausmaß und Dauer zu beurteilen hat, denen eine schwangere oder stillende Frau oder ihr Kind ausgesetzt ist oder sein kann. 9 Gefährdungsbeurteilung C - Mutterschutz Nach § 1 Mutterschutzgesetz (MuSchG) und § 1 der Verordnung zum Schutze der Mütter am Arbeitsplatz hat der Arbeitgeber sowohl die erforderlichen Vorkehrungen bei der Einrichtung und Unterhaltung des Arbeitsplatzes zum Schutze der werdenden oder stillenden Mutter zu treffen als auch eine Beurteilung der Arbeitsbedingungen für jede Tätigkeit der . Kün­di­gungs­schutz und Aus­nah­men vom Kün­di­gungs­ver­bot. Mittwoch, 21.03.2012 - 19:13 ffn Wir sind bei euch: Niedersachsens beste Morningshow ist wieder unterwegs! Nach § 10 MuSchG muss der Arbeitgeber „für jede Tätigkeit die Gefährdungen (Art, Ausmaß, Dauer) beurteilen, denen eine schwangere oder stillende Frau oder ihr Kind ausgesetzt ist oder sein kann."Je nach Ergebnis der Gefährdungsbeurteilung muss er ermitteln, ob voraussichtlich keine Schutzmaßnahmen erforderlich werden . Der Arbeitgeber darf Dritte über die ihm mitgeteilte Schwangerschaft nur unterrichten, wenn dies im Interesse der . Ein Telefax oder eine E-Mail wahren die Schriftform nicht und führen zur Nichtigkeit der Beantragung. +49 421 361 6260 (Auskunft) +49 421 361 6522. Im Buch gefunden – Seite 12Tätigkeitsmerkmalo Umfang der Gewerbeaufsicht Nrh - We B - Würt Bayern Nsachs Hessen Rh - Pf Hmbg Berlin Sch - H Saarg . Brem . Durchschn . ... im Arbeitszeitschutz , Jugendlichen- , Frauenarbeitsschutz , Mutterschutz usw. Mutterschutz FAQ-Liste. Daraus ergibt sich, dass die Beurteilung der Arbeitsbedingungen, erfolgen muss, um alle Gefahren für die Sicherheit und Gesundheit sowie alle Aus Ratgeber der Gewerbeaufsicht Niedersachsen - Mutterschutz - Ambulantes und stationäres Gesundheitswesen: „Krankheitserreger Eine schwangere Frau darf keinen Arbeitsbedingungen ausgesetzt sein oder Tätigkeiten ausüben bei denen sie in einem Maß mit Krankheitserregern (Biostoffen) der Risikogruppe 2 und 3 in Kontakt Der Arbeitgeber hat sicherzustellen, dass die schwangere oder stillende Frau ihre Tätigkeit am Arbeitsplatz, soweit es für sie erforderlich ist, kurz unterbrechen kann. Für die Zeiten der Schutzfristen (vgl. Tel. 0511 / 9096 - 226 e-mail: stefan.baars@gaa-h.niedersachsen.de Weitere Infos: www.nadelstichverletzung.de (Seite der Kampagne „Safety First") www.runder-tisch-hannover.de (Handlungshilfe Nadelstichverletzungen) www.gewerbeaufsicht.niedersachsen.de (Mutterschutz) in Kleinbetrieben mit bis zu 15 Beschäftigten, wobei Auszubildende nicht mitzählen, wenn das Arbeitsverhältnis nicht bereits sechs Monate ununterbrochen besteht, wenn die Verringerung der Arbeitszeit weniger als drei Monate andauern und unter 15 Wochenstunden fallen sollte, wenn dringende betriebliche Gründe dem Anspruch entgegenstehen und. Auf dieser Seite finden Sie Informationsmaterial und Links rund um den Mutterschutz. Stand 06/2018 Arbeitshilfe zur Erstellung einer Gefährdungsbeurteilung nach dem Gesetz zum Schutze von Müttern bei der Arbeit, in der Ausbildung und Die Meldepflicht für stillende Frauen entfällt, wenn der Arbeitgeber das Gewerbeaufsichtsamt bereits über die Schwangerschaft der Frau benachrichtigt hat. Der aufgrund der ersten Elternzeit übertragene Urlaub verfällt auch dann nicht mit Ablauf des auf diese Elternzeit folgenden Urlaubsjahrs, wenn er wegen einer sich unmittelbar an die erste Elternzeit anschließende zweite Elternzeit nicht genommen werden kann – auch dann gilt § 17 Abs. Schwanger im Job - Informationen für schwangere und stillende Arbeitnehmerinnen (PDF, 254,3 KB) Mutterschutz - Informationen für Arbeitgeber (M33) (PDF, 274,3 KB . Ende der Elternzeit ist spätestens die Vollendung des 8. Öffnungszeiten: Mo.-Fr. Gewerbeamt Augsburg: Formulare, Öffnungszeiten und ; Gewerbeaufsichtsamt - Regierung von Unterfranke ; Gewerbeamt Augsburg - Gewerbeanmeldung: Gewerbeanmeldun ; Nds. Für die Auszahlung des Mutterschaftsgeldes sind die jeweiligen Krankenkassen zuständig. Über die Bundesgrenzen hinaus gibt es für das Gewerbeaufsichtsamt jedoch einheitliche Gesetze, an die sich das Amt zu halten hat. 2 MuSchG kann die für den Arbeitsschutz zuständige oberste Landesbehörde oder die von ihr bestimmte Stelle in besonderen Fällen ausnahmsweise die Kündigung für zulässig erklären. Es wurde keine zuständige . Niedersächsisches Ministerium für Soziales, Gesundheit und Gleichstellung . Arbeitsstoffe • Gesetzliche Arbeitszeitregelung • Mutterschutz und Jugendarbeitsschutz Umweltschutz • Luftreinhaltung • Lärm und Erschütterungen • Kreislauf- und Abfallwirtschaft • Bodenschutz • Bauleitplanung • Anla Merkblätter. E-Mail. Arbeitgeberleitfaden zum Mutterschutz. Das dazu notwendige Formular finden Sie auf der Informationsseite zum Thema Mutterschutz der Gewerbeaufsichtsämter in Niedersachsen. Formular für Dispo-Meldung (pdf, 1,17 MB) Vollmacht für die Antragsteller (pdf, 281 KB) L. Laserstrahlung. Anschrift . eine Verwaltungsmitarbeiterin / einen Verwaltungsmitarbeiter (w/m/d) für die Abteilung 3 (Entgeltgruppe 5 TV-L).. Der Arbeitsplatz ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Abfallrecht - Formulare. Für Einkommen ab 1.200 Euro vor der Geburt sinkt die Ersatzrate des Elterngeldes von 67 schrittweise auf 65 Prozent. 28209 Bremen. Das Arbeitsverhältnis lebt nach dem Ende der Elternzeit wieder auf, es sei denn Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben die Fortsetzung der Teilzeit nach Ablauf der Elternzeit oder andere Änderungen vereinbart. 1 BEEG. Gewerbeaufsichtsamt Kontaktdaten ⏲ Öffnungszeiten Bewertungen ☎ Das Telefonbuch Ihre Nr. Cookies erleichtern die Bereitstellung unserer Dienste. Arbeitsgericht oder das Gewerbeaufsichtsamt einschalten. Schülerinnen und Studentinnen, soweit die Ausbildungsstelle Ort, Zeit und Ablauf der Ausbildungsveranstaltung verpflichtend vorgibt oder die ein im Rahmen der schulischen oder hochschulischen Ausbildung verpflichtend vorgegebenes Praktikum ableisten (mit Ausnahme von §§ 16 bis 23 MuSchG). Das Arbeitsvolkerrecht ruckt in den letzten Jahren immer mehr in den Fokus von Wissenschaft und Praxis. Eine Vielzahl von Rechtsnormen beeinflusst das nationale Arbeits- und Verfassungsrecht ebenso wie das Recht der Europaischen Union. www.gewerbeaufsicht.niedersachsen.de 11 Arbeitsschutz • Betriebliche Arbeitsschutzorganisation • Arbeitsstätten, • Baustellen • Gefahrstoffe und biolog. Mit dem Gesetz zur Neuregelung des Mutterschutzrechts ist zum 1. Danach ist der Urlaubsanspruch für jeden vollen Monat Elternzeit um 1/12 zu kürzen. 2 MuSchG. Alle unten stehenden Kopiervorlagen finden Sie in der Broschüre „ Mutterschutz in der Schule ". Das BEEG hingegen normiert die daran anschließenden Ansprüche auf Elternzeit und Elterngeld. Skript aus dem Jahr 1999 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: keine, Universität Hamburg (Arbeitsrecht), Sprache: Deutsch, Abstract: Anhand kleinerer Beispielsfälle und anhand grundlegender obergerichtlicher Urteile ... Lebensjahres des Kindes genommen werden; ein Anteil von bis zu 24 Monaten der Elternzeit kann aber auch auf die Zeit von Beginn des 4. In Ausnahmen kann die Kündigung dennoch rech-tens sein, etwa bei einer Insolvenz oder einer teil-weisen Betriebsstilllegung. Mutterschutz Benachrichtigung über die Beschäftigung einer schwangeren oder stillenden Frau Benachrichtigung über die Teilnahme an Ausbildungsveranstaltungen einer schwangeren oder stillenden Schülerin oder Studentin (pdf, 616 KB) : (0531) 35476 0 Fax: (0531) 35476 333 E-Mail: poststelle@gaa-bs.niedersachsen.de zuständig für: Braunschweig, Salzgitter, Wolfsburg und die Landkreise Gifhorn, Goslar, Peine, Helmstedt und Wolfenbüttel. Frauen und Mutterschutz. Der Arbeitgeber soll die Elternzeit bescheinigen. sie mit einem Kind, für das ihnen die Personensorge zusteht, in einem Haushalt leben. Be­reit­schafts­er­klä­rung nach MuSchG für eine Be­schäf­ti­gung an Sonn- und Fei­er­ta­gen oder eine Teil­nah­me an Aus­bil­dungs­ver­an­stal­tun­gen an Sonn- und Fei­er­ta­gen oder zwi­schen 20 und 22 Uhr. Kündigungsverbot . Das . Das Elterngeld beträgt höchstens 1.800 Euro und mindestens 300 Euro. Die monatliche Höhe des Elterngeld Plus ist begrenzt auf die Hälfte des Elterngeldes, das im Falle ohne Teilzeitarbeit dem Elternteil zustehen würde. Ludwig-Winter-Str. 2 MuSchG das Gewerbeaufsichtsamt als Aufsichtsbehörde eine Kündigung zulassen. Das Elterngeld entfällt für Elternpaare, die im Kalenderjahr vor der Geburt ihres Kindes gemeinsam ein zu versteuerndes Einkommen von mehr als 500.000 Euro hatten. Werdende Mütter sollen dem Arbeitgeber ihre Schwangerschaft und den mutmaßlichen Tag der Entbindung mitteilen, sobald ihnen ihr Zustand bekannt ist. Für Alleinerziehende entfällt der Anspruch ab mehr als 250.000 Euro. Für die Auszahlung des Mutterschaftsgeldes sind die jeweiligen Krankenkassen zuständig. Gewerbeaufsicht - Niedersachsen . Fach-Infos. Januar 2018 ein neues Mutterschutzgesetz (MuSchG) in Kraft getreten. 12.11.2018 - Bei mehr als einem Drittel aller Arbeitsunfälle in Bremen und Bremerhaven sind Arbeitsmittel beteiligt. In Einzelfällen sind auch hier Ausnahmegenehmigungen nach § 29 MuSchG möglich. Bei der Beantragung muss zudem erklärt werden, für welche Zeiten innerhalb von zwei Jahren die Elternzeit genommen werden soll. Hier gelangen Sie zu den am häufigsten gesuchten objekten unseres Service-Angebotes: Digitale Kontrollkarten, Betriebsbeschreibung im Bauantrag, Genehmigungsverfahren nach BImSchG, Mutterschutzbroschüren, Asbest-Baustellen mehr, Hier finden Sie alle Themenbereiche aus dem Arbeitsschutz mit dem dazugehörigen Downloadangebot. Arbeitsschutz . Zu diesem Titel liegt noch keine Beschreibung vor. Zusätzlich ist einer schwangeren oder stillenden Frau ein Gespräch über weitere Anpassungen der Arbeitsbedingungen durch den Arbeitgeber anzubieten. Auszubildende und Studierende können Elterngeld beanspruchen (§ 20 Abs. Tätigkeit / Beschäftigung 1.1 Tätigkeit der schwangeren/stillenden Frau 1.3 Beschäftigungsort / Ausbildung sort (wenn abweichend von der an gegebenen Anschrift) 2. Lebensjahres übertragen werden. E . § 27 Abs. Mitteilung nach Mutterschutzgesetz (pdf, 357 KB) Hinweis: Sie wollen uns Ihr Sobald dem Arbeitgeber die Mitteilung der Schwangerschaft vorliegt, ist er verpflichtet . Wie kann und soll Geschlecht bei der Gestaltung von Bedienoberflächen berücksichtigt werden? Sie informiert ausführlich über Rechte und Pflichten und . Für Auszubildende gelten Sonderregelungen. Musterantrag "Ausnahmegenehmigung für Nachtarbeit zwischen 20 und 22 Uhr" Muster "Bereitschaftserklärung der Frau zur Nacht-/Sonn-/Feiertagsarbeit" Muster "Ärztliches Zeugnis über die gesundheitliche Unbedenklichkeit von Nachtarbeit" Ebenso gelten . Staatliches Gewerbeaufsichtsamt Celle Zum 1. Grundsätzlich kann die Elternzeit bis zur Vollendung des 3. 2 38120 Braunschweig Tel. Die Kündigung kann in diesen Fällen erst nach der Zustimmungserklärung der Behörde ausgesprochen werden. Frauen, die während Ihrer Elternzeit ein weiteres Kind erwarten, zahlt die AOK maximal 13 Euro Mutterschaftsgeld pro Kalendertag. Hinweis: Die Ratgeber zum Thema Mutterschutz werden derzeit . Formulare im Zusammenhang mit dem Thema Mutterschutz können Sie auf der Homepage der Gewerbeaufsicht Baden-Württemberg herunterladen. Im Buch gefunden – Seite 135... nur bei durchgehender Arbeitszeit ist auf Grund einer Sondergenehmigung durch das Gewerbeaufsichtsamt die Beschäftigung ... Hamburg , Niedersachsen , Nordrhein - Westfalen , die abweichend vom Bundesrecht Bezahlung der Freizeiten ... Schwangerschaft - das Mutterschutzgesetz schreibt Frauen keine Mitteilungspflicht gegenüber dem Arbeitgeber vor. den technischen Arbeitsschutz (z. Das Staatliche Gewerbeaufsichtsamt Hannover sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Bei Konflikten am Arbeitsplatz in Bezug auf den gesetzlich vorgeschriebenen Mutterschutz ist die Kontaktaufnahme zur Personalvertretung oder zur zuständigen Gleichstellungsbeauftragten empfehlenswert. 05361/14013. Bildrechte: grafolux & eye-server. Information und Beratung im Bezirk der IHK Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim: Neben den Staatlichen Gewerbeaufsichtsämtern informiert auch – besonders bei. An der beruflichen Kinderbetreuung sind viele Berufsgruppen insbesondere Erzieherinnen, Kinderpflegerinnen, Sozialpädagoginnen und Heilpädagoginnen beteiligt - 95 % der Beschäftigten sind weiblich. Hierzu gehören der Gesundheitsschutz der schwangeren und stillenden Frauen und ihrer Kinder vor Gefahren für Leben und Gesundheit, der Schutz vor mutterschaftsbedingten finanziellen Einbußen und der besondere Kündigungsschutz. Auf ausdrücklichen Wunsch unserer Kunden geben wir diese Kurzinformationen hier allgemein bekannt. mehr, Hier gelangen Sie zur Auswahlseite für die Downloadbereiche des einzelnen Gewerbeaufsichtsämter. 49074 Osnabrück. Die Informationen zum Mutterschutz wurden am 22. Mutterschutz / 4 Mitteilungspflicht. Die Großeltern können jedoch nur in der Zeit Elternzeit in Anspruch nehmen, in der keiner der Elternteile des Kindes selbst Elternzeit in Anspruch nimmt. Verwandte bis dritten Grades (Urgroßeltern, Großeltern, Onkel, Tanten und Geschwister) haben nur ausnahmsweise Anspruch auf Elterngeld, wenn sie wegen einer schweren Krankheit, einer Behinderung oder Tod der Eltern das Kind betreuen. Arbeitsschutz - Dokumentation für Schulen - 9 Gefährdungsbeurteilung C - Mutterschutz 9 Gefährdungsbeurteilung C - Mutterschutz Nach § 1 Mutterschutzgesetz (MuSchG) und § 1 der Verordnung zum Schutze der Mütter am Arbeitsplatz hat der Arbeitgeber sowohl die erforderlichen Vorkehrungen bei der Einrichtung und Unterhaltung des Arbeitsplatzes zum Schutze der werdenden oder stillenden Mutter Mutterschutz Gefährdungsbeurteilung - 1 - Gewerbeaufsicht in Niedersachsen Niedersachsen Ratgeber Das Mutterschutzgesetz wird ergänzt durch die Verordnung zum Schutze der Mutter am Arbeitsplatz. Aufgaben. 2 BEEG. Mutterschutz Gefährdungsbeurteilung - 1 - Gewerbeaufsicht in Niedersachsen Niedersachsen Ratgeber Das Mutterschutzgesetz wird ergänzt durch die Verordnung zum Schutze der Mutter am Arbeitsplatz. Das bedeutet, dass er gemäß in § 10 Abs. Wasserrecht - Formulare. Ludwig-Winter-Str. Das bedeutet aber auch, dass, sollten Sie als Vorgesetzter die Vorgaben des Mutterschutzes . Gleichzeitig ist der gute Umgang mit Frauen, die ein Kind bekommen, ein wichtiger Beitrag zu einer familienfreundlichen Arbeitswelt, die Müttern Berufstätigkeit ermöglicht. Der durch die vorzeitige Beendigung nicht verbrauchte Zeitraum der Elternzeit kann auf die Zeit bis zur Vollendung des achten Lebensjahres des ersten Kindes übertragen werden. Staatliches Gewerbeaufsichtsamt Celle Die Umsetzung der betrieblichen Arbeitsschutzorganisation wird durch das Gewerbeaufsichtsamt überprüft. mehr, Unsere Kurzinformationen sind verwaltungsinterne Hinweise auf  Art und Auswirkung von Rechtsänderungen im Rahmen unserer Zuständigkeitsgebiete. Während der Elternzeit ruht das Arbeitsverhältnis und der Arbeitgeber muss kein Gehalt zahlen. Gewerbeaufsicht des Landes Bremen, Dienstort Bremen. Ihre Mitarbeiterin muss dem Mutterschutz weder zustimmen, noch muss sie ihn selbst beantragen. Die Kontaktdaten des für Unternehmen im Bezirk der Oldenburgischen IHK zuständigen Staatlichen Gewerbeaufsichtsamtes finden Sie rechts in der Infobox. September 2021 aktualisiert und ergänzt. Staatliches Gewerbeaufsichtsamt Lüneburg Auf der Hude 2 21339 Lüneburg Telefon: 04131 151400 Telefax: 04131 151401 E-Mail: poststelle@gaa-lg.niedersachsen.de Homepage: htt­p://ww­w.­ge­wer­be­auf­sicht.­nie­der­sach­sen.de. Wirtschafts- und Sozialkunde – Teil 2 Diese Aufgabensammlung dient der zielgerichteten Vorbereitung auf die Abschlussprüfung im Fach Wirtschafts- und Sozialkunde. Auch die 5. Grundsätzlich besteht daher die Möglichkeit bis zu 24 Monate Elterngeld Plus anstelle von Elterngeld in Anspruch zu nehmen. Die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Elterngeld Plus gilt auch für Studierende, Hausmänner /-frauen und Arbeitslose. Die Mitteilung ist der zuständigen Arbeitsschutzbehörde zu übersenden. dieses Kind selbst betreuen und erziehen. Hilfen für Schwangere und Stillende im Rahmen der Corona-Pandemielage (PDF: 148,9 kB) Vorlesen. Am 01.01.2018 trat das Gesetz zum Schutz von Müttern bei der Arbeit, in der Ausbildung und im Studium (Mutterschutzgesetz-MuSchG) in Kraft. Kopiervorlage 3: Ärztliche Bescheinigung. Sie haben Anspruch auf Freistellung für die notwendigen ärztlichen Untersuchungen und genießen Kündigungsschutz auch während der Elternzeit nach dem Mutterschutzgesetz und nach dem . Mutterschutz - Formulare ( Gewerbeaufsicht . Das Mutterschutzgesetz gilt für alle Frauen, die in einem Arbeitsverhältnis stehen, auch für Heimarbeiterinnen und ihnen Gleichgestellte sowie für Auszubildende und Praktikantinnen. die mit dem Schälen von Holz befasst sind. Frauen, die als Freiwillige im Sinne des Jugendfreiwilligendienstgesetzes oder des Bundesfreiwilligendienstgesetzes tätig sind. Erklär Video: Was für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber wichtig ist. Die ELSEVIER ESSENTIALS Arbeitsmedizin liefern Ihnen in kompakter und übersichtlicher Form das nötige Wissen auf dem Spezialgebiet der Arbeitsmedizin. 3 31134 Hildesheim Telefon: 05121 163-0 Telefax: 05121 163-99 E-Mail: Poststelle@gaa-hi.niedersachsen.de Lüneburg Auf der Hude 2 21339 Lüneburg Telefon: 04131 15-1400 Telefax: 04131 15-1401 E-Mail: Poststelle@gaa-lg.niedersachsen.de Oldenburg Theodor-Tantzen-Platz 8 Frauen mit Behinderung, die in einer Werkstatt für behinderte Menschen beschäftigt sind. Download-Favoriten. Die Rechtsgrundlage bildet hierbei die Gewerbeordnung (GewO). Der praxisorientierte, systematische Ratgeber zur neuen Gesetzeslage: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz stellt als neuer Baustein des deutschen Arbeitsrechts anspruchsvolle Herausforderungen an Arbeitgeber. Mutterschutz . Informationen und Hinweise für Beschäftigte in den Betrieben, auf Baustellen, im Bereich Mutterschutz, zum Verbraucherschutz (Persönliche Schutzausrüstungen), die neuen SARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandards und einem Formular: Mitteilung über SARS-CoV-2-Infektion nach § 17 (1) BioStoffV. NiSV - Formulare. Aber nicht nur die Überwachung obliegt diesen Ämtern, sondern auch die Information und Beratung von sowohl Arbeitnehmerinnen als auch Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern. Das sind 70 Prozent Ihres beitragspflichtigen Arbeitseinkommens. 3 31134 Hildesheim Telefon: 05121 163-0 Telefax: 05121 163-99 E-Mail: Poststelle@gaa-hi.niedersachsen.de Lüneburg Auf der Hude 2 21339 Lüneburg Telefon: 04131 15-1400 Telefax: 04131 15-1401 E-Mail: Poststelle@gaa-lg.niedersachsen.de Oldenburg Theodor-Tantzen-Platz 8 26122 Oldenburg Telefon: 0441 799-0 Telefax: 0441 799 . 2 38120 Braunschweig Tel. Am kommenden Montag, 26. Werdende und stillende Mütter dürfen auch nicht in Nachtarbeit (zwischen 20 und 6 Uhr), nicht an Sonn-und Feiertagen und nicht mit Mehrarbeit beschäftigt werden. Der Arbeitgeber hat die Aufsichtsbehörde unverzüglich von der Mitteilung der werdenden Mutter zu benachrichtigen (vgl.
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